転職の裏話>所詮、人の子だからねぇ、相談員の選別方法とは?

さて、さて、この個別用紙が出来上がってから相談員との相談が
始まるわけですが、初回だと、必ず、相談員は、紙に
書かれてあることを、こと細かく聞いてきますので
正直に話しましょう。変に自分を飾ったりしたりすることを
書いたり、嘘を書いたりすることや、個人情報が漏れたりしないかと
心配したりしたり、要らぬ詮索は不要です・・・。

そうしないと、相談員も人の子ですから、「ああ、この人は
正直に書いてくれないんだぁ」と職探しに協力してくれる
熱心さに差がでてしまうからです。
私のところの相談員は3〜4人くらいで、個別になってましたが
その都市によって相談員の人数は変わってきてると思います。
どの相談員になるかはその日に受け付けた番号順です。

ですから、ハローワークに通っているうちに、顔見知りになったり、
熱心さが伝わるお気に入りの相談員が見つかったときには、
まず来所したら、受付の人に、あらかじめ「いつも親身になってくれる
○○さんと相談したいです」と受付の人に言っておくと、
なにかしら配慮してくれることが多いです。
これが結構、経験上、重要なことなんですよぉ。

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